Chiffre de la semaine d'Aésio Mutuelle et d'ESS France : 13 800 € de gain social par salarié, la performance des Entreprises Adaptées
En 2025, les Entreprises Adaptées (EA) ont généré un gain social de 13 800 € par salarié et par an, soit un retour sur investissement pour la puissance publique de plus de 100 %. Cette performance illustre l’efficacité du modèle de l’Entreprise adaptée et démontre qu’il est possible de concilier réussite économique, inclusion professionnelle de qualité et impact positif pour la société et les territoires.
Créées en 2005 et représentées par l’Union nationale des entreprises adaptées (UNEA), ces structures permettent aujourd’hui à 42 000 personnes en situation de handicap, d’accéder à un métier durable. Implantées dans tous les départements, elles offrent l’accès à plus de 250 métiers répartis dans 22 secteurs variés, de l’industrie au numérique, prouvant que la compétence prime sur le handicap.
A travers la création d’emplois non délocalisables, le développement des territoires et la réduction des coûts sociaux liés au chômage de longue durée, ce modèle économique solide réalise un chiffre d’affaires annuel de 1,8 milliard d’euros ; 75 % de ses revenus proviennent de leur activité propre, témoignant d’une réelle compétitivité sur des marchés concurrentiels.
Au-delà du chiffre, ces entreprises sont des passerelles vers l’emploi ordinaire, accompagnant les salariés dans leur projet professionnel pour une inclusion pérenne. En 2026, elles démontrent que l’insertion n’est pas une charge, mais un investissement stratégique pour la cohésion sociale et la vitalité économique des territoires. Face aux enjeux d’emploi et de diversité, le modèle des Entreprises Adaptées s’impose comme une solution viable, durable et économiquement vertueuse, où chaque euro investi rapporte bien plus que de simples emplois : il rapporte de l’humain, de la confiance et de la prospérité partagée.
Application du périmètre de l’Économie Sociale et Solidaire tel que défini dans le Chapitre II Section 2 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014.
