CNCRESS et Journée internationale du droit des femmes : l'ESS avance

ESS France

Suite à l'adoption du premier rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes par le CSESS le 7 février 2017, le CNCRESS rappelle sa volonté de voir l'ESS poursuivre son effort pour faire évoluer les faits.

Pourquoi ce rapport ?

Dans la gouvernance des associations, les femmes sont majoritairement secrétaires générales (à hauteur de 60%), alors que les présidences demeurent occupées à 66% par des hommes (contre 34% pour les femmes). La Journée internationale du droit des femmes du 8 mars est l'occasion pour les membres de l'ESS de continuer à faire évoluer les mentalités.

​Pour ce faire, le rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes -portant sur la gouvernance de l'ESS, l'égalité dans l'emploi des métiers, la création d'entreprises et initiatives au féminin, et les moyens pour rassembler, soutenir et dynamiser les ressources existantes pour l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'ESS- prévoit que le CSESS établisse un rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'ESS et fasse des propositions.
 

12 propositions concrètes

CHAPITRE 1 : PARITE ET EGALITE DANS LES MODES DE GOUVERNANCE DE L’ESS

  • 1) RECHERCHER UNE REPRESENTATION EQUILIBREE DES FEMMES ET DES HOMMES AU SEIN DES INSTANCES DE DECISION
  • 2) CAPITALISER LE SUIVI DU PROCESSUS PREVU PAR L’ARTICLE 3 DE LA LOI DU 31/07/2014  « D'AMELIORATION CONTINUE DES BONNES PRATIQUES DES ENTREPRISES »
  • 3) RECUEILLIR ET VALORISER LES BONNES PRATIQUES SIMPLES A METTRE EN PLACE

CHAPITRE 2 : EGALITE DANS L’EMPLOI ET LES METIERS

  • 1) PROMOUVOIR LA MIXITE DES METIERS ET LA LUTTE CONTRE LES STEREOTYPES
  • 2) GARANTIR L’EVOLUTION PROFESSIONNELLE ET L’ACCES AUX RESPONSABILITES
  • 3) PROMOUVOIR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

CHAPITRE 3 : CREATION D’ENTREPRISES ET INITIATIVES AU FEMININ DANS L’ESS

  • 1) DEVELOPPER L’ACCOMPAGNEMENT ET LES SYSTEMES DE SOUTIENS COLLECTIFS
  • 2) RENFORCER L’ACCES AUX FINANCEMENTS POUR LA CREATION D’ENTREPRISE PAR DES FEMMES
  • 3) COMMUNIQUER ET VALORISER LES FEMMES CREATRICES D’ENTREPRISE

CHAPITRE 4 : DES MOYENS POUR RASSEMBLER, SOUTENIR ET DYNAMISER LES RESSOURCES EXISTANTES POUR L’EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L’ESS

  • 1) CREER UN OBSERVATOIRE DYNAMIQUE DE L’EGALITE ET LA PARITE FEMMES HOMMES DANS L’ESS
  • 2) INTEGRER UN VOLET ESS DANS LES CONSEILS ET OBSERVATOIRES TRANSVERSAUX EXISTANTS SUR L’EGALITE ET LA PARITE FEMMES HOMMES
  • 3) CREER DES RENDEZ-VOUS OBLIGATOIRES POUR PROMOUVOIR ET EVALUER LES POLITIQUES

Documents source à télécharger

Le communiqué de presse officiel du CNCRESS et le rapport complet sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'ESS sont disponibles.

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